CIREBON, (ETNOLOGIMEDIA)- Pemerintah Kabupaten Cirebon resmi meluncurkan program Manajemen Talenta aparatur sipil negara (ASN) di Pendopo Bupati, Jalan Kartini, Jumat (22/8/2025).
Program digagas Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Dengan tujuan mewujudkan tata kelola ASN yang profesional, transparan, dan bebas dari praktik kolusi, korupsi, serta nepotisme (KKN).
Bupati Cirebon, Imron, mengatakan manajemen talenta akan memastikan penempatan pegawai sesuai kemampuan dan potensi.
“Kami ingin penempatan ASN tepat sasaran, sesuai kompetensi. Terima kasih kepada BKN atas arahan hingga program ini bisa diluncurkan,” ujarnya.
Peluncuran manajemen talenta ini diharapkan menjadi tonggak penting reformasi birokrasi di Kabupaten Cirebon. “Dengan sistem ini, pelayanan publik insyaallah semakin baik. Kita ingin pejabat yang jujur, berintegritas, dan kompeten,” pungkas Bupati Imron.
Sekretaris Utama BKN RI, Imas Sukmariah, menegaskan manajemen talenta merupakan inti sistem merit.
Dengan pemetaan kompetensi, mutasi, rotasi, maupun promosi jabatan tidak lagi membutuhkan seleksi terbuka.
“ASN dengan kinerja dan integritas tinggi akan ditempatkan sesuai hasil asesmen. Semua transparan dan adil,” jelasnya.
Dari lebih 8.000 ASN di Kabupaten Cirebon, sekitar 4.300 sudah menjalani Computer Assisted Test Competency (CACT) sebagai dasar pemetaan. “Dengan metode ini, ASN yang berpotensi terlindungi dan mendapat posisi yang layak,” tambah Imas.
Sementara, Sekretaris BKPSDM Kabupaten Cirebon, Ade Nugroho Yuliarno, menyebut program ini telah melalui tujuh kali pendampingan dari BKN pusat. “Harapannya karier ASN di Cirebon bisa dikelola lebih objektif dan akuntabel. Budaya kerja pun lebih kompetitif,” katanya.***
